Сі Цзіньпін пропустив вечерю БРІКС: що стоїть за відсутністю лідера Китаю

За інформацією джерел, Сі відмовився від участі у заході «в останню хвилину». Замість нього на вечері був присутній міністр закордонних справ Китаю Ван Ї, який спілкувався з Володимиром Путіним.

Сама лише відсутність однієї людини за столом перетворилася на міжнародну тему. У соцмережах почали ширитися чутки про інсульт або непритомність китайського лідера. Міністерство закордонних справ Індії назвало подібні заяви «фейковими», а індійське агентство Press Trust of India з посиланням на джерела повідомляло, що Сі повернувся до готельного номера відпочити. Водночас джерело, яке коментувало ситуацію журналістам, підтвердило, що лідер Китаю справді «почувався недобре».

Чому це важливо далеко за межами саміту. По-перше, стан здоров'я Сі останні місяці є предметом активного обговорення — і кожна така ситуація лише підживлює сумніви щодо того, чи достатньо він здоровий, щоб керувати країною. По-друге, Китай залишається ключовим гравцем світової економіки та одним із небагатьох, хто має вплив на Москву. Якщо навіть тимчасова відсутність лідера викликає такий резонанс, це свідчить про те, наскільки персоналізованою є нинішня китайська влада і наскільки мало публічної ясності щодо механізмів ухвалення рішень у Пекіні.

Для України цей епізод має опосередковане, але відчутне значення. Китай позиціонує себе як можливого посередника, і будь-яка нестабільність у його керівництві впливає на те, наскільки передбачуваною буде ця роль. До того ж на саміті проблеми зі здоров'ям мав ще один лідер — президент ПАР Сиріл Рамафоса, чий офіс підтвердив, що медики рекомендували йому відпочити й відновитися. Це нагадує, що БРІКС як об'єднання значною мірою тримається на конкретних людях, а не на інституціях.

Поки офіційних підтверджень серйозних проблем зі здоров'ям Сі Цзіньпіна немає, а частину повідомлень урядові структури прямо називають вигадкою. Проте сама швидкість, з якою чутки поширилися, показує: рівень довіри до офіційних пояснень щодо стану китайського керівництва залишається низьким, і кожна подібна історія працює проти цієї довіри.